Das Gleichstellungsreferat steht Mitarbeitenden bei Fragen rund um Gleichstellung, Vielfalt und Chancengleichheit beratend zur Seite. Dabei werden individuelle Anliegen vertraulich behandelt und gemeinsam Lösungswege entwickelt. Themen können beispielsweise Benachteiligung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder strukturelle Herausforderungen im Arbeitsalltag sein. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeitenden gleiche Chancen haben und sich respektiert fühlen. Die Beratung erfolgt unabhängig, unterstützend und orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

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