Der Arbeitgeber least das Dienstrad. Die/der Mitarbeitende kann das Rad dienstlich und privat nutzen. Über eine Laufzeit von 36 Monaten schließt der/die Mitarbeitende einen Überlassungsvertrag mit dem Klinikum ab, und die Leasingrate wird vom Bruttogehalt einbehalten. Über Verringerung der Steuern und der Sozialversicherungsbeiträge ist die Gehaltsreduktion im Netto kleiner als die Leasingrate. Nach 3 Jahren kann ein Übernahmeangebot für das Fahrrad erfolgen.

Der Arbeitgeber hat das Leasingpaket I (Individuell) abgeschlossen. Das bedeutet, dass die Kosten für die Versicherung (mit Mobilitätsgarantie) vom Klinikum übernommen werden und das Inspektionspaket verpflichtend vom Leasingnehmer.